Posts con el tag ‘Quaderns de lideratge’

VII Jornada de reflexió i debat a Sant Benet: Transformats per la crisi

Avui també us oferim la transcripció editada de la VII Jornada de reflexió i debat a Sant Benet publicada a la col·lecció Quaderns de lideratge de la Càtedra, els vídeos de la qual vam anar publicant al llarg de tot el curs passat.

A l’espera de poder-vos oferir el material de la VIII Jornada, celebrada el 30 de setembre d’enguany, us convidem a repassar la jornada completa aquí.

Dimensions del lideratge, Lideratge adaptatiu, Lideratge empresarial, Lideratge i empresa, Lideratge i empresa, Lideratge, valors i qualitat humana | , , , , , , , , , , , , , , , Deixa un comentari Permalink

Dos moments de lideratge. Construir una companyia de 5 a 100.000

En aquest post us oferim una nova publicació de la col·lecció Quaderns de lideratge de la Càtedra, la transcripció d’una sessió del programa de la Càtedra Moments de lideratge a càrrec de Fernando Francés, president d’everis.

Us convidem a llegir la conferencia completa i el diàleg posterior que es va desenvolupar amb directius d’alt nivell.

“Tenemos el eslogan ‘everis 100.000’. En diez años queremos llegar a ser una compañía de 100.000 personas. […] es un reto imposible, pero es que los posibles no merecen la pena. Los retos imposibles son fáciles de recordar, te pueden ilusionar, materializan, por así decirlo, la parte si quieres espiritual que un proyecto tiene detrás.”

Lideratge empresarial, Lideratge i empresa | , , , , , , Deixa un comentari Permalink

Lideratge o management?

Un debat recurrent en la literatura sobre el lideratge és la conveniència o no de distingir-lo del management. Liderar i dirigir s’han d’entendre com a sinònims o com a part d’un mateix tot? O, per contra, són dos conceptes que cal diferenciar, tant conceptualment com en la pròpia praxi? Avui us presentem dos textos sobre aquest debat.

El primer és de Carlos Losada, professor d’ESADE i antic director general de la mateixa institució. La publicació porta per títol L’entorn quotidià on s’exerceix el lideratge, forma part de la col·lecció de la Càtedra QuadernS de lideratge i reprodueix una sessió de Pensar el Lideratge, programa de formació de la pròpia Càtedra.

“[…] Hi ha una cosa, que potser ha passat inadvertida i que al meu entendre és molt poc sana, que és afirmar que liderar és diferent, és una altra cosa que gestionar o que dirigir. Jo sóc absolutament contrari a aquesta afirmació. […]”

John Kotter

El segon dels textos que us oferim avui és de John Kotter, professor emèrit de la Harvard Business School i CIO de Kotter International. El text va aparèixer fa pocs dies al bloc de la Harvard Business Review i s’intitula Management Is (Still) Not Leadership.

“[…] Unless we recognize that we’re not talking about management when we speak of leadership, all we will try to do when we do need more leadership is work harder to manage. At a certain point, we end up with over-managed and under-led organizations, which are increasingly vulnerable in a fast-moving world. […]”

Concepcions del lideratge | , , , , , , , , , , Deixa un comentari Permalink

El racó dels clàssics: A New Model of Leadership

Aquí teniu un document de Michael Jensen, assessor sènior de Monitor i professor emèrit Jesse Isidor Straus d’Administració d’Empreses de la Universitat de Harvard.

Es tracta de la transcripció d’una sessió acadèmica organitzada per la Càtedra de Lideratges d’ESADE l’any 2007, en què el professor Jensen va presentar un nou model de lideratge (A New Model of Leadership).

We define leadership as that set of actions -including language actions (words), whether taken directly or by empowering others to act- which fulfills visions, and produces results, outcomes, and consequences that otherwise would not have occurred.

Concepcions del lideratge | , , , , Deixa un comentari Permalink